CONFÉRENCIÈRE EN
PRÉVENTION DE LA SANTÉ MENTALE
Recharge ta batterie
avant la panne.
Des conférences qui parlent vrai, nourries pendant 20 ans, directement sur le terrain. Je souhaite aider autant les employés que les gestionnaires.
20 ans
TRAVAIL SOCIAL
8 ans
AVEC LES PAE
3 offres
DISTINCTES
1 expertise
UNE VRAIE
QUI EST MÉLANIE ?
Pas juste une conférencière.
Quelqu'un qui connaît votre réalité.
Travailleuse sociale depuis plus de 20 ans, j'ai passé ma carrière au coeur des enjeux humains en milieu de travail. J'ai déjà géré des équipes, ayant été fondatrice et directrice d'un OBNL.
Depuis 8 ans, je travaille avec des programmes d'aides aux employés (PAE) et j'ai accompagné des centaines d'employés en difficulté. Je suis sensible et consciente de vos enjeux.
Titulaire d'une certification en gestion des ressources humaines, je parle le langage des organisations tant que celui du terrain. Mes conférences ne sont pas théoriques : elles sont bâties sur ce que j'ai vu, vécu et accompagné.
Travailleuse sociale - 20 ans de pratique
Certification gestion des ressources humaines
Partenaire PAE - accompagnement des employés en crise
Expérience de gestion des employés
LES CONFÉRENCES
Des sujets qui touchent.
Des outils qui restent.
POUR LES ÉQUIPES
PRÉVENTION · ÉPUISEMENT
Ta batterie est à combien aujourd'hui?
Durée · 1h45
Reconnaître les signes précoces d'épuisement, identifier ce qui vide la batterie de vos employés et leur donner des stratégies concrètes pour se recharger.
POUR LES GESTIONNAIRES
GESTION · LEADERSHIP
Comment protéger la batterie de votre équipe sans épuiser la vôtre
Durée · 1h45
Soutenir vos employés sans tout prendre en charge. Styles de gestion et prévention de l'épuisement au sein de vos équipes.
POURQUOI MOI ?
Ce qui fait la différence
LE TERRAIN,
PAS LES LIVRES
Je ne parle pas de l'épuisement à partir de théorie, je parle de ce que j'ai appris sur le terrain pendant 20 ans.
JE PARLE RH
Ma certification en gestion des ressources humaines et mon expérience de gestion me permettent d'adresser les enjeux organisationnels, pas seulement les individus.
JE CONNAIS VOS EMPLOYÉS
8 ans au sein des PAE, c'est des milliers de conversations avec des employés qui n'allaient pas bien. Je sais ce qu'ils n'osent pas dire.
Prêt·e à investir
dans le mieux-être de votre équipe ?
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Indiquez 2-3 plages horaires durant lesquelles je peux vous joindre.
Ex. : lundi matin, mercredi après 15h, vendredi toute la journée.